企業・団体様

人材育成支援/セルフ・キャリドック支援

個々人が自分の生き方を主体的に思案し、“納得した生き方・働き方”を自身で見つけるために、自己理解(内的キャリア・外的キャリア)を深め、なりたいジブン像を具体的にイメージし、その実現のために自らが意思決定し能動的に行動する“キャリア自律”した人財の育成を目指します。

集合研修/オンライン研修

講師(トレーナー)と受講者の双方向コミュニケーションに加え、アクティブラーニングを活用した”参加型ワークショップ研修“を通して、個々人の持てる能力を引き出し、気づきを与え、主体的な行動変容を起こす働きかけを行います。

※2020年より、企業様のご要望に応じて、対面、オンライン、ハイブリッドにて実施しております(全国拠点)。

階層別

新入社員 / 新人フォロー / 若手層 / ミドル・ミドルシニア / 中間管理職・リーダー層

テーマ別

※上記以外のテーマにつきまして、ご要望に応じたカスタマイズも可能ですので、お問い合わせページよりご連絡ください。

実績

大手事務機メーカー・大手空調機メーカーほか製造、大手IT通信、物流、人材、人材広告、不動産、銀行、医療機関、総合研究所、社団法人 など多数

※eラーニングコンテンツ企画も対応可能
(実績)ワークライフバランス・自己分析(厚生労働省)、新入社員研修(研修会社委託)

社内講師育成

貴社研修コンテンツを用いて、ファシリテーション技術のトレーニングも対応可能です。

個別キャリアコンサルティング

”キャリア“とは、経験を通して、能力を蓄積していく過程の概念である、と定義されています(厚労省職業能力開発局)。

キャリアコンサルティング面談では、ワークキャリア(仕事)とライフキャリア(人生)を通して、個々人が積み上げてきたすべての経験において“内的キャリア(価値観・やりがい・動機付けなど)と外的キャリア(職業経験、様々な活動を通して培った知識・スキルなど)”を整理し自分自身を理解することから始め、社会や組織の変化の中で、個々人が持てるリソースを最大限に発揮しながら、キャリアビジョンを描きイキイキとやりがいをもって働き続けられるよう支援しております。

実績

<社会人対象>

採用支援

貴社の理念や方針、採用用件を十分に理解し、大学生、高校生を対象としたキャリア授業やキャリア面談経験を通して収集・分析した学生・生徒の志向、傾向を加味しながら、貴社が求める人材の採用をお手伝いいたします。

※2020年より、企業様のご要望に応じて、対面、オンライン、ハイブリッドにて実施しております(全国拠点)。

新卒採用

中途採用

実績

食品メーカー、住宅メーカー、自動車メーカー、IT、教育、建設、鉄鋼製造、自動車販売、医薬品販売、広告 ほか

社内採用面接官スキルアップ支援

生涯キャリア支援協会で実施しております講習には企業人事の方も多くご参加されており、受講前アンケートを含め、講習冒頭では「自身の採用面接が我流になっており不安を感じている」というお声を多くいただいております。面談(採用面接)の構造化、建設的な会話リレーション、質問スキルなど社内面接官の面接スキルの向上をご支援いたします。

※生涯キャリア支援協会 キャリアコンサルタント更新講習【100年キャリア講座 キャリアコンサルタントのための採用面接力・模擬面接力強化講習(技能講習)】実施中(企画制作および実施)

生涯キャリア支援協会|国家資格キャリアコンサルタントの更新講習なら厚生労働省指定の生涯キャリア支援協会 (100-year-career.net)