＜中小企業が直面するZ世代・若手採用の課題＞

求人を出しても応募がない、適切な人財の見極めが難しい、早期に離職されてしまう。中小企業の経営者様から多く寄せられるお悩みです。

中小企業ならではの戦略➤Z世代・若者特有の価値観や志向を理解した求人票表記、求人先、求人媒体の見直しが必要です。

★こんなお悩みありませんか？★

✔求人を出しても応募が来ない
✔効果的な採用活動のノウハウがわからない
✔適切な人材の見極め方がよくわからない

23年間の実績をもつキャリアのプロがZ世代の心に響く”採用の方程式”を

解き明かします

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